关于河南同盟国资集团相关岗位内部遴选的通知

为加快推进平台转型，快速实现业务板块增长，完成组织战略目标，实行分层管理，河南同盟国资（以下简称同盟国资）拟对同盟国资及各子公司内部在岗工作人员遴选集团业务板块负责人、子公司总经理及员工。具体如下：

一、遴选计划

计划遴选国资集团业务板块负责人3名，投资集团副总经理3名，投资集团员工4名，子公司总经理4名，员工7名，名额共计21名，遴选工作遵循德才兼备，以德为先，公开、公正、择优原则。

二、遴选对象范围和条件

（一）遴选对象

河南同盟国资集团及子公司在岗在册工作人员。

（二）遴选条件

1、具有较强的责任感和事业心；具有良好的敬业精神和职业道德操守;具有履行岗位职责所需的知识、经验和企业经营管理能力；具有较强的组织、协调、应变和决策能力。

2、选报同盟国资业务板块负责人、投资集团副总经理、子公司总经理岗位的，年龄50周岁以下（1975年1月1日以后出生）；报考员工岗位的，年龄45周岁以下（1980年1月1日以后出生）；3、具备国家承认的大专及以上学历。

三、遴选程序

各部门广泛动员符合条件的同志积极参与遴选，营造浓厚的工作氛围和舆论导向。遴选工作按照报名、资格审查、素能测评、组织考察和公示等程序进行。

（一）报名

按照遴选条件集中组织报名。

1、报名时间：2025年9月9日-2025年9月11日（8:30至11:30，14:30至17:30）。

2、报名地点：河南同盟国资集团208办公室。联系人：王莹璐；联系电话：7085188，18236168518。

3、报名办法：选报人员需提交本人有效身份证、毕业证原件及复印件一份，近期一寸免冠同底版彩色照片2张，《河南同盟国资2025年内部遴选工作人员报名表》（附件2）一份。

4、每人仅限报一个岗位。

5、若已成功参加2024年内部遴选的人员，申请国资集团及子公司（投资集团除外）职务时，需先申请退出法人身份，放弃法人待遇，方可报考内部遴选岗位。

（二）资格审查

严格按照遴选的条件和资格进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

（三）素能测评

由遴选工作领导小组对通过资格审查人员的专业素养、综合素质、分析解决问题水平和实际工作能力进行综合评价，确定考察对象。

（四）组织考察、公示、研究任命

遴选工作领导小组对考察对象进行全面考察，并将考察结果进行公示。

选报业务板块负责人、投资集团副总经理及员工、子公司总经理岗位的根据组织考察和公示情况，提出相应职位拟遴选人员名单，经总经理办公会研究讨论，报请董事会同意后，正式任命。

四、遴选人员待遇

（一）薪酬待遇

同盟国资实行企业化管理。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。绩效薪酬为半年或年终考核后发放的专项奖励，具体以公司薪酬管理办法执行。

（二）身份为行政事业单位选聘人员

1、原单位停发工资，保留档案工资，参考同盟国资提供的年度考核结果确定考核等次。

2、由河南同盟国资按照集团考核办法对遴选人员进行考核，并将考核结果告知原单位。

3、经同盟国资考核合格的工作人员，同意继续留任的，可继续聘用；要求回原单位工作的，需提前1个月报综合管理部，协调有关部门转回原单位。不能胜任岗位要求或年度考核不合格的，经同盟国资集团总经理办公会研究，报董事会同意，返回原单位。

（三）身份为市场化选聘人员

1、遴选成功的人员，按照集团及子公司内部相关管理办法执行。

2、根据年度工作情况，在岗人员参加内部年度绩效考核，考核不通过人员，进行如下处理：

（1）带薪教育培训期，为期3-6个月学习期，每月发放生活工资2000元，学习期内，若公司有岗位需求，可参与内部竞聘，内部竞聘成功到新岗位报到并享有相应岗位薪资待遇；若学习期结束，集团及各子公司无岗位需求，或通过再次遴选仍未被双向选择录用的，进行协商解除劳动合同。

（2）协商解除劳动合同（N+1经济补偿）。

五、组织领导

1、加强领导。为切实加强对这次遴选工作的领导，成立河南同盟国资集团遴选工作领导小组。

组长：党支部书记、董事长孟利军

副组长：总经理张光玉，副总经理李晓军、付钰雯、李保琰。

领导小组下设办公室，王莹璐兼任办公室主任。

2、明确责任。对这次遴选工作要高度重视，积极宣传引导，支持本部门符合条件的同志参加遴选。

3、严明纪律。所有报名人员必须实事求是地填写有关表格，客观真实地反映本人情况。

六、以上方案中未尽事宜，由河南同盟国资遴选工作领导小组负责解释。

附件1.《河南同盟国资集团2025年内部遴选工作人员计划一览表》

        2.《河南同盟国资集团2025年内部遴选工作人员报名表》

河南同盟国资集团遴选工作领导小组

2025年9月9日 

附件1.河南同盟国资集团2025年内部遴选工作人员计划一览表.docx

附件2.河南同盟国资集团2025年内部遴选工作人员报名表.docx